m

Від стратегії до виконання · Права рука фаундерів і керівників

Привіт, я Стів. mendewicz — Від стратегії до виконання · Права рука фаундерів і керівників. Chief of Staff, COO та Head of Strategy для CEO та фаундерів у Європі та США.

Стратег. Пожежник. Терапевт. Іноді все одразу — ще до 10 ранку.

Як не назви — Chief of Staff, COO, Head of Strategy — я той, до кого звертаються CEO та фаундери в Європі та США, коли бачення треба перетворити на реальну роботу.

Portrait of mendewicz

Про мене

Я той, хто робить зустріч коротшою, рішення — зрозумілішим, і хто стежить, щоб подальші дії справді відбувалися.

Спеціалісти бачать частини. Я бачу системи — бізнес, продукт, людей, ринок, усе водночас у русі — і можу сказати, яка частина ось-ось зламається, ще до того, як це станеться.

Саме цьому мене навчили десять років у консалтинговій компанії Big 6 та роки керування власними проєктами: фреймворки не керують компаніями — це робить здатність ухвалювати рішення. Більшість того, що виглядає як проблема стратегії, насправді просто те, що ніхто не наважується ухвалити рішення.

Найкраще я працюю поруч із тими, хто несе на собі найбільший тягар — CEO, фаундерами, бордами — зазвичай саме тоді, коли бізнес змінюється швидше, ніж хтось встигає це пояснити.

Мій шлях

  1. 01

    Одна з Big 6

    Понад десять років там я працював з обох боків — консультував ззовні та ставав вбудованим лідером у стратегії, продукті й операціях під час turnaround-ів, у понад 15 компаніях і 9 галузях. Саме там я зрозумів різницю між порадою, яку можна проігнорувати, і рішенням, з яким доведеться жити.

  2. 02

    Фаундер і CEO

    Я також був по інший бік столу — будував і керував власними проєктами, ухвалюючи рішення, які фаундер мусить ухвалити, коли більше нема кому це зробити. Виявилося, що більшість проблем стратегії — це насправді проблеми з ухваленням рішень.

  3. 03

    Партнер у WeVang

    Сьогодні я партнер у WeVang і працюю двома шляхами: через Alliances, де я стаю вбудованим / fractional лідером — Chief of Staff, COO, що б не було потрібно — усередині компаній, яким потрібна людина за столом, а не консультація ззовні; і через Journeys, супроводжуючи фаундерів від початкового напрямку до лідерства на ринку.

Newsletter

Один гострий лист щотижня про стратегію, операції та рішення, які фаундери постійно відкладають.

Безкоштовно. Відписатися можна будь-коли.

Працювати зі мною

Працюєш над чимось, що потребує впевненої руки?

Щороку я беру обмежену кількість вбудованих / fractional залучень через WeVang — Chief of Staff, COO, Head of Strategy, що б не було потрібно — для фаундерів і CEO, яким потрібна ясність більше, ніж ще одна презентація.

Я також відкритий до того, щоб принести ту саму роботу in-house, у твою компанію, на повний робочий день.

Розкажи, що горить.

Після надсилання відкриється ваша поштова програма з готовим повідомленням. Я особисто читаю кожне й відповідаю.